Naast het voorkomen van verzuim (verzuimpreventie) is een goede aanpak van verzuimbegeleiding van groot belang om het ziekteverzuim binnen uw organisatie zo laag mogelijk te houden.
De direct leidinggevende is de aangewezen persoon om in het kader van individuele verzuimbegeleiding gesprekken te gaan voeren met medewerkers. De meest effectieve middelen daarbij zijn praten en luisteren: succes staat of valt met communicatie!
Innovitae biedt u een verzuimtraining op maat

Wij kunnen de inhoud van onze training afstemmen op uw behoefte. De training zal in eerste instantie meer inzicht geven in de oorzaken die ten grondslag kunnen liggen aan verzuim en aan het individueel verzuimgedrag van mensen. Hiernaast zal veel aandacht worden besteed aan de benadering van verschillende soorten ziekteverzuim en de communicatie hieromtrent.
Aan de orde komen onder andere het  (telefonische)ziekmeldinggesprek, het terugkeergesprek en het verzuimgesprek. Er is veel ruimte om cases uit de praktijk met trainster en medecursisten te bespreken. Afhankelijk van de inhoud en de behoeften kan een training uit twee of drie dagdelen bestaan. Een acteur neemt de rollenspelen voor zijn rekening, zodat zaken heel herkenbaar voor leidinggevenden in beeld worden gebracht en aansluiten bij de praktijk.